工地饭堂外包,让工人吃好干好的智慧选择
2025年07月19日
发布公告日期 : 2022-06-22 09:09:44 大家关注:1652
管理是一个 “软”与“硬”兼施的过程,如果管理的“度”处理不好,管理过严或者放纵员工,管理者就会失去威信,整个团队就会缺乏活力。那食堂管理者应该如何管理员工呢?
现实生活中,很多食堂管理者认为罚款可以激励员工工作,所以把罚款作为管理员工的主要手段。比如今天迟到罚款50元,明天罚款100元。罚款的初衷不是追究每个人的责任,而是纠正员工的错误。但是,在有些食堂管理者看来,罚款就是为了罚钱。
作为食堂管理者,不仅要监督员工,还要善于发现和欣赏他们的长处。即使员工还不够优秀,也应该受到激励,这样员工就会快速成长。